岗位职责：
1. 负责电邀团队日常管理，制定团队业绩目标与排班计划，监督执行进度。
2. 带领团队开展电邀工作，对接客户需求，推动客户转化，确保业绩达成。
3. 承担新人招聘、带教与培养工作，搭建培训与考核体系，助新人快速适应岗位、提升能力。
4. 复盘团队日常工作，优化电邀话术与流程，解决团队工作中遇到的问题。
5. 营造积极团队氛围，提升团队凝聚力与执行力，打造高绩效电邀团队。

任职要求：
1. 拥有1-2年销售管理经验，熟悉电邀/销售团队管理逻辑，有电邀团队管理经验、法务/咨询行业相关经验者优先。
2. 具备成熟的新人带教方法，擅长带新人，能快速提升新人业务能力。
3. 目标感、执行力与沟通协调能力强，能有效统筹团队工作。
4. 熟悉电邀工作流程，有优秀的业绩把控能力，能带领团队突破业绩目标。
5. 责任心与抗压能力强，有团队管理意识，愿与团队、公司共同成长。

上班时间：
8：00-18：00

工作待遇：
1. 稳定靠谱的法务平台，清晰的职业成长路径（管理岗/专业岗双向发展）。
2. 有竞争力的薪资+绩效奖金+完善团队福利，多劳多得，上不封顶。
3. 充分的施展空间，尊重人才，鼓励创新，让能力得到全面发挥。
4. 融洽务实的团队氛围，简单高效的工作环境，拒绝内耗，专注成长。
5. 享受五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训、工龄奖、季度奖、定期团建、法定休假日等。

  宜才招聘安全提醒

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